Home Balita Iminungkahi ni Gatchalian ang P10M Tesda budget

Iminungkahi ni Gatchalian ang P10M Tesda budget

36
0

SEN. Si Sherwin Gatchalian ay nagmungkahi ng P10-milyong alokasyon sa ilalim ng badyet ng Technical Education and Skills Development Authority (Tesda) para sa pagbuo ng isang skills demand forecasting model o strategy, at tumulong sa pagtugon sa mga job-skills mismatch sa technical-vocational education and training ( TVET) nagtapos.

Sinabi ni Gatchalian na ang panukalang P10-milyong alokasyon, na dinala sa committee report ng Senado sa 2022 national budget, ay inilalaan sa ilalim ng Promotion, Development, Implementation, Monitoring, at Evaluation ng Tesda ng Technical Education and Skills Development Scholarships at Student Assistance Programs.

Idinagdag niya na ang National Economic and Development Authority at ang state think tank na Philippine Institute for Development Studies ay magbibigay ng teknikal na tulong sa pagbuo ng modelo o diskarte sa pagtataya.

Gamit ang Individual Graduate Tracer Surveys ng Tesda para sa mga taong 2013, 2014 at 2017, sinabi ni Gatchalian na tinatantya ng Asian Development Bank na ang mga mismatch rate sa mga nagtapos sa TVET ay nasa pagitan ng 60 at 80 porsiyento. Para sa taong 2017 lamang, 70 porsiyento ng mga respondent ay nagtatrabaho sa mga trabaho na hindi inaasahan sa trabaho ng kani-kanilang mga programa sa TVET.

“I would like to request from Tesda a strategy to address the jobs-training mismatch. This is a cause for concern because we are allocating P14 billion for training but if those being trained will not end up getting a job that they trained for, tapos malaking problema yan,” ani Gatchalian sa kanyang interpellation sa 2022 budget ng Tesda.

“We proposed earmarking P10 million to develop a skills demand forecasting model and this is to address the mismatch. I would like to request Tesda to take a look at this P10 million and see how to operationalize this,” he added.

Hinimok din ni Gatchalian ang Tesda na pataasin ang enrollment sa mga enterprise-based TVET programs, na umabot lamang sa 4 na porsiyento ng kabuuang enrollment mula 2014-2020.

Ang mga programang TVET na nakabatay sa negosyo, na isinasagawa sa loob ng mga kumpanya, ay nag-aalok ng kalamangan dahil nakaayon ang mga ito sa Industry 4.0, gayundin sa mabilis na umuusbong na mga pangangailangan sa lugar ng trabaho at workshop, sabi ng ADB.

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here